南乐县人民检察院为加强党风廉政建设和反腐败工作，推行廉政建设“六个一”制度。在党风廉政建设工作中，按照“谁主管谁负责”的原则，每年都对党风廉政建设和反腐败的责任明确进行分解，量化到人，细化到主管领导和科（室、局）。院班子成员向党组书记检察长、各科（室、局）长向主管检察长、干警向科（室、局）长，层层签订责任书，实行目标管理，切实做到了人人有责任，个个有目标，使全院的党风廉政建设工作形成了一级抓一级，一级带一级的链条式管理模式，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

    为确保责任到位，推行了“六个一”制度，即科（室、局）长以上领导对党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署；对分管范围内的干警讲一次廉政教育课；听一次所分管部门领导或干警有关党风廉政建设情况的汇报；对直属下级进行一次廉政谈话；对党风廉政建设工作责任制落实情况进行一次调查研究，发现问题及时纠正；全院干警除检察长外每人半年进行一次本人党风廉政建设责任目标完成情况书面述廉，院领导面对全体干警、其他人员面对本科（室、局）干警。同时，纪检监察部门每年都根据年初工作计划的安排，针对签定的责任目标，进行半年和年终考核，通过测评、座谈，查阅资料、到发案部门和当事人家中进行回访，面向社会发放征求意见卡等形式，强化廉政监察，促进干警自律。

    通过狠抓党风廉政建设责任制的落实，院领导和科（室、局）长“两手抓”的意识明显增强，干警公正执法，执法为民的自觉性显著提高，全院形成了“各级齐抓共管，部门各负其责”的格局，完善了“一级抓一级，一级对一级负责”的党风廉政建设体系，有力地推动了全院党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

             纪检监察科